应聘基本条件

1.遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;

(资料图)

2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;

3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;

4.本科及以上学历，具有商业银行从业经验;

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

招聘岗位条件

(一)支行零售部负责人(1名)

1.岗位职责：

(1)负责分行整体的市场营销策略在支行零售条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订支行相应类别客户的市场营销策略，并组织实施;

(2)负责与分行零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;

(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;

(4)负责实施支行本部门确定的营销方案，将部门下达的个人客户的营销任务，并带领客户经理完成营销任务;

(5)负责个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

(6)负责支行部门内个人业务客户体系的持续建设、维护和管理;

(7)负责组织本支行部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;

(8)负责本支行部门人员的日常管理、考核等工作;

(9)完成领导和上级部门交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)38周岁(含)以下，5年及以上商业银行对私业务营销工作经验;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

(二)对公综合客户经理岗(5名)

1.岗位职责：

(1)具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划;

(2)具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

(3)负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行公司业务营销工作经验;

(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

(三)小微客户经理岗(5名)

1.岗位职责：

(1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好小微客户，与客户共同成长;

(2)为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度;

(3)根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险;

(4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

(5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

(6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

(3)具有普惠金融业务工作经验者优先。

(四)私行顾问岗(2名)

1.岗位职责：

(1)负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;

(2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源;

(3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;

(4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;

(5)深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域;

(6)负责接收并分析分行政策，同时传达支行及相关人员;

(7)负责每日跟踪和研究市场变化;

(8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;

(9)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行财富管理相关工作经验;

(2)具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源;

(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

(五)理财经理岗(5名)

1.岗位职责：

(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行理财经理岗位相关从业经验;

(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;

(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

(六)个人客户经理岗(3名)

1.岗位职责：

(1)具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

(3)负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行个人业务营销工作经验;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

(七)综合柜员岗(5名)

1.岗位职责：

(1)遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;

(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全;

(3)负责录入记账凭证，确保所记账务准确，账实、账款、账证相符;

(4)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;

(5)负责本岗位账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重空凭证账实;

(6)负责整理并装订本岗凭证;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件：

(1)30周岁(含)以下，2年及以上商业银行柜面业务工作经验;

(2)汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;

(3)服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。

上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

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